2023年以来，农发行三明市分行深入推进“两基”建设，以抓思想、抓基础、抓队伍为支撑，推动全行合规理念牢固树立、基础工作水平不断提升。

一是强思想。扎实开展第二批主题教育，以“1+N”推进图，累计召开党委会“第一议题”及党委理论中心组学习、读书班45次，各党小组、党支部开展各类学习研讨133次，市县分支行领导班子率先上专题党课6次，形成调研成果4篇，其中2篇党课入选总行主题教育优秀党课汇编。扎实推进作风建设，持续开展违反中央八项规定精神典型问题专项治理，组织对全辖、全员开展自查自纠，并紧扣廉洁主线，印发《清廉金融文化建设工作方案》，累计组织廉政专题党课4次、观看警示教育片13次、参观警示教育基地10次，并认真落实贷后回访、廉政家访等机制，多举措推进清廉金融文化建设，经验做法在全市相关推进会上交流。

二是夯基础。注重从机制上抓谋划、强引领，研究印发“四不”问题专项整治工作方案、“两基”建设三年行动方案等文件，进一步优化顶层设计，助力行稳致远。注重从细节上抓落实、强规范，配合上级行深入推进数据源头治理，有效发挥市分行反洗钱尽职调查监测中心作用，提升数据质量，在二级分行2023年度数据质量管理考核中获A等级第2名。深入开展合规建设，组织合规主题线上直播、合规案例征集、合规宣誓等宣教活动，以及“一把手”讲案防、讲反洗钱活动，提升全员合规经营意识，并指导实践，进一步规范日常信贷管理、财会管理、运营管理基础。

三是建队伍。积极搭建成长平台，兼顾多层级、多岗位需求，通过向上推荐干部、组织选聘选调、开展轮岗等力促员工队伍战斗力、活力得到充分激发。积极提升履职素养，强化服务文化、创新文化等理念宣贯，通过制定客户经理分类管理6+8+X培养方案、会计人员、客户经理专项考核办法、开展行校联合办班、举办条线专业培训、实施“1+1+1”全程对接等方式，着力提升队伍专业技能及综合素养。同时，严肃考勤纪律、会场纪律，加强“八小时”内外监督管理，严格落实干部员工信息报送制度，深入开展员工异常行为排查。